Werk vinden kan spannend zijn, zeker als je een ondersteuningsbehoefte hebt of extra begeleiding kunt gebruiken. Gelukkig zijn er organisaties die je kunnen helpen bij het zoeken naar passend werk, solliciteren, stage lopen of het vinden van begeleiding op de werkvloer. Hieronder vind je organisaties die jou hierbij kunnen ondersteunen.
at-groep begeleidt mensen met een beperking bij het zoeken naar en behouden van een passende werkplek. (beroepenoriëntatie, het maken van een cv, acquisitie, nazorg en jobcoaching).
Autitalent is een detacheringsbureau voor mensen met autisme. Dat betekent dat je in dienst komt van AutiTalent en wordt ingezet op een project bij een van hun opdrachtgevers. Ze hebben vacatures door het hele land, van VMBO tot HBO/WO niveau. Bij een passende match begeleiden ze jou intensief bij de sollicitatie en tijdens de detachering.
Een recruitersbureau voor jongeren met autisme die zijn opgeleid op het gebied van ICT en financiële dienstverlening.
Als je wat extra hulp kunt gebruiken bij het vinden van een passende stage, baan of opleiding, staat SWOM voor je klaar. Maar ook als je worstelt met zelfvertrouwen, angsten of het gevoel dat je anders bent, biedt SWOM ondersteuning. Samen met een coach ga je aan de slag met jouw ontwikkeling en geef je richting aan jouw volgende stap.
Ctalents ondersteunt jong professionals die doof, slechthorend, blind of slechtziend zijn bij het vinden van een passende baan bij inclusieve opdrachtgevers. Zij zijn een schakel tussen werkgevers en werkzoekenden met zintuiglijke uitdaging.
DelfTalent verzorgt werving- en selectietrajecten en ondersteunt werkgevers die mensen met een beperking in dienst willen nemen op mbo, hbo en op universitair niveau.
Voor werkgevers is het lastig om geschikte werknemers met een arbeidsbeperking te vinden. Onbeperkt aan de Slag zorgt ervoor dat werkgevers en werkzoekenden in hun arbeidsmarktregio elkaar kunnen vinden. Ook organiseren ze met regelmatig een ‘meet&greet’ om elkaar te ontmoeten.
Onbeperkt Succes wil via een actieve, servicegerichte en persoonlijke aanpak hoogopgeleide en extra gemotiveerde arbeidskrachten en werkgevers bij elkaar brengen.
Rijksoverheid, team Diversiteit & Inclusie, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken, bemiddelt en begeleidt mensen met een beperking bij een baan bij de Rijksoverheid. Sta jij in het doelgroepregister en ben je op zoek naar een baan? Bij de Rijksoverheid kan je bijvoorbeeld aan de slag als beleidsmedewerker, managementondersteuner, ICT trainee of communicatiemedewerker. Ook op financieel, juridisch of administratief gebied zijn er mogelijkheden. Ze hebben verschillende functies op uiteenlopende afdelingen door het hele land.
Probeer de Bond komt op voor de rechten en belangen van studenten op het gebied van werk en stages. Als studentenvakbond van Nederland proberen zij met zoveel mogelijk werkgevers afspraken te maken over goede arbeidsvoorwaarden voor studenten. Ook staan ze studenten met raad en daad bij tijdens problemen op het werk of stage. Voor studenten tot en met 22 jaar is de dienstverlening gratis.
Refrisk begeleidt mensen met een lichamelijke, psychische of verstandelijke beperking naar, op en rondom een werkplek.
Startfoundation kan je ondersteunen met begeleiding, netwerk en bij het vinden van werk.
The Class van de Hersenstichting (Edwin van de Sar-foundation) helpt jongvolwassenen (18-30 jaar) met niet-aangeboren hersenletsel om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Het programma biedt coaching en begeleiding om je werkfit te maken en je te helpen een passende en blijvende werkplek te vinden. Dit is nodig omdat veel jongeren met hersenletsel thuiszitten of werk doen onder hun niveau. The Class biedt jou de ondersteuning die je nodig hebt!
Dit zijn ondernemingen die zich inzetten voor sociaal en inclusief ondernemen. Ze zorgen voor werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals langdurig werklozen of mensen met een beperking. Het keurmerk PSO van TNO meet en erkent hun inspanningen voor inclusief werkgeverschap.
USG Restart begeleidt mensen om mensen (weer) volwaardig aan het arbeidsproces te laten deelnemen door middel van onder andere outplacement en jobcoaching.
De organisaties kunnen samen met jou kijken naar passend werk, begeleiding en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Welke ondersteuning bij jou past, verschilt per situatie. Het kan daarom helpen om contact op te nemen en samen te bespreken wat jij nodig hebt richting werk.